规定公司全员“到点班”，谁加班罚谁。
个员却把挂到网，扼杀奋斗精神，搞“伪性化管理”，让拼搏无。
全网都嘲讽公司“养老院”，样公司班，简直跟性毁灭。
尊见，直接对公司制度改革。
“为满部分员努力、奋斗拼搏愿望，即起取消班限制，并实末位淘汰制，KPI达标者底结算。”
通，公司里些习惯逸活老员，却集堵办公，求把“养老模式”改回。
……
午点零分，公司准断网、熄灯。
只留排应急通昏线。
公司定律。
目只个：点到，所，准班回。
谁敢加班，逮到次，项目组奖扣千，员扣两千。
HR总监秦姐端着保杯，站办公，带着丝。
“陆总，个季度财务报表，利润率又涨两个点。员幸福指数调研，咱们全业里排第。”
点点，料之。
理很简单，把员当，们就把作当事业。
事实证，制休息换更效率创造力。
公司成，从个作坊，扩张到如今两百规模，靠就套“反”逻辑。
秦姐继续：
“批管培里，个叫姜淼，常青藤毕业，几厂offer都拒，点名咱们。”
随应句：“错就。”
秦姐笑笑：
“何止错，简直为咱们公司准备。面试候，最就们公司企业文化。”
周，姜淼抱着记本，堵点准打卡班秦姐面。
“秦姐，们能能申请，网？再复盘今项目数据。”
秦姐愣，好好解释：
“姜啊，公司规矩就到点班。事再，效率更。”
姜淼皱起眉，语里带着丝尖锐质问。
“们奋斗，养老。公司样刀切，扼杀们些？”
话让周围几个正同事脚步，好戏神。
群里，个叫宋销售部副主管，冲挤挤睛，嘴型无句：
“得好。”
宋公司老油条，业绩常吊尾，最擅就拉帮结派，挑拨非。
秦姐些好。
“陆总定规矩，为好。”
姜淼依饶，音拔几度。
“陆总没过，些就通过自己努力，获得更成更回报呢？凭么用自己标准，定义所作节奏？”
番话完，宋带鼓起掌。
“得太好！法，就该支持！”
几个刚入职也跟着附。
“就，每好事没完，就被制班，里特没底。”
“点都，公司管得也太。”
站廊，着闹剧。
察到目，姜淼非但没收敛，反而迎着线，扬起巴。
神里，充满挑衅种自以为正义。
